Réussir à intégrer Nike, leader mondial du sportwear, relève du parcours du combattant. Pourtant, avec les bons conseils et une préparation minutieuse, votre rêve peut devenir réalité !
Dans cet article, nous allons vous révéler toutes les astuces pour briller lors de votre entretien d’embauche.
Alors, prêts à relever le défi ? C’est parti !
La présentation de Nike en tant qu’entreprise
Nike est l’un des plus grands fabricants de chaussures et d’équipements sportifs au monde. Fondée en 1964 à Beaverton, Oregon, Nike a connu une croissance impressionnante au fil des ans pour devenir le leader incontesté du marché mondial des articles de sport. La marque est synonyme d’innovation, de qualité et de performance, ce qui explique pourquoi elle est si appréciée des sportifs professionnels et amateurs.
En plus des produits innovants qu’elle offre sur le marché, Nike est également connue pour son engagement envers la diversité et l’inclusion. L’entreprise s’est engagée à soutenir les communautés locales à travers diverses initiatives sociales et philanthropiques.
Le processus de recrutement chez Nike
Chez Nike, le processus de recrutement est à la fois rigoureux et stimulant. Il est conçu pour identifier les meilleurs talents qui incarnent pleinement les valeurs de la marque.
Les étapes du recrutement chez Nike
- Candidature en ligne
- Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site carrières de Nike
- Premier entretien téléphonique
- Discussion avec un membre des RH sur vos motivations et expériences
- Entretiens en présentiel
- Rencontrez les managers et futurs collègues
- Mises en situation et études de cas
- Tests techniques (selon le poste)
- Évaluation de vos compétences techniques
- Simulations de tâches liées au poste
- Proposition d’embauche
- Pour les candidats retenus
- Réalisation de votre rêve : devenir un Nike Athlete !
Le processus est exigeant mais permettra de déterminer si vous avez le potentiel pour intégrer cette marque d’excellence.
La présentation des différents postes disponibles chez Nike
Chez Nike, il y a une variété de postes disponibles pour les candidats. Les postes sont principalement divisés en deux catégories :
- Les emplois de vente qui impliquent l’interaction avec les clients pour vendre des produits de la marque Nike.
- Les emplois dans la chaîne d’approvisionnement qui impliquent la fabrication, l’expédition et la gestion des stocks des produits.
D’autres types d’emplois sont également disponibles tels que ceux liés à l’informatique, au marketing, au design, aux ressources humaines et plus encore. Les candidats intéressés peuvent consulter le site web officiel de Nike pour voir toutes les offres d’emploi actuellement disponibles.
Les questions/réponses spécifiques à chaque poste
Les questions lors d’un entretien d’embauche varient selon le poste pour lequel le candidat postule.
| Poste | Questions fréquentes |
|---|---|
| Vente | Expérience professionnelle antérieure en matière de vente, connaissance du marché du sportswear, capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément |
| Chaîne d’approvisionnement | Expérience dans ce domaine, connaissances spécifiques sur l’approvisionnement, capacité en gestion des stocks et traitement des retours |
| Informatique | Maîtrise des dernières technologies et langages de programmation, compréhension des logiciels utilisés chez Nike |
| Ressources humaines | Gestion de situations difficiles (conflits, difficultés financières), capacité à faire preuve de créativité et d’expertise |
Les questions fréquentes lors d’un entretien d’embauche chez Nike
Questions sur les compétences et l’expérience professionnelle du candidat
Lors d’un entretien d’embauche chez Nike, il est fréquent que les recruteurs posent des questions sur les compétences et l’expérience professionnelle du candidat. Ils cherchent à déterminer si le candidat possède les compétences techniques requises pour le poste, ainsi que s’il a une expérience pertinente dans le domaine.
Il est important pour le candidat de préparer des exemples concrets qui illustrent ses compétences et son expérience professionnelle, afin de répondre aux questions avec précision.
Questions sur la motivation et les aspirations du candidat
En plus des questions relatives aux compétences techniques, les recruteurs de Nike s’intéressent souvent à la motivation et aux aspirations du candidat. Ils veulent comprendre ce qui motive le candidat au-delà de sa carrière professionnelle, ainsi que ses objectifs personnels.
Il est important que le candidat réfléchisse à ses motivations et aspirations avant l’entretien, afin de répondre aux questions avec confiance et assurance.
Bonus : Questions pièges
Lors d’un entretien d’embauche chez Nike, il est possible que les recruteurs posent des questions « pièges » pour évaluer la capacité du candidat à résoudre des problèmes sous pression ou à sortir de sa zone de confort.
Il est important pour le candidat d’être honnête dans ses réponses, tout en restant positif et respectueux. S’il ne peut pas répondre directement à une question « piège », il peut être utile de donner un exemple similaire dans lequel il a réussi à résoudre un conflit ou un problème complexe par le passé.
Conseils pour réussir son entretien d’embauche chez Nike
Préparation en amont
- Se renseigner sur l’entreprise, sa mission, ses valeurs et ses réalisations
- S’informer sur le poste et les attentes de l’entreprise
- Réfléchir à des réponses aux questions courantes (« Parlez-nous de vous », « Pourquoi Nike ? » …)
- Poser des questions à l’interlocuteur pour mieux comprendre le poste
Tenue vestimentaire appropriée
- Porter une tenue professionnelle adaptée au poste
- Éviter les vêtements trop décontractés ou les couleurs trop voyantes
- Demander conseil au service RH si besoin
Attitude professionnelle et positive
- Avoir une attitude professionnelle, respectueuse et positive
- Être poli, souriant et à l’écoute
- Exprimer son intérêt pour le poste et l’entreprise
Communication non verbale
- Maintenir un contact visuel avec l’interlocuteur
- Éviter les gestes nerveux (mordiller ses stylos, tapoter du pied…)
- Garder une posture droite et se détendre
Éthique professionnelle
- Être honnête dans ses réponses
- Ne pas exagérer ses compétences ou son expérience
- Respecter la confidentialité des informations
Conclusion
Réussir un entretien d’embauche chez Nike demande beaucoup de préparation mais peut offrir une belle carrière dans une entreprise prestigieuse.
N’hésitez pas à vous préparer minutieusement et à postuler aux offres d’emploi disponibles
