Décrocher un emploi chez le géant de la distribution Intermarché est à la portée de tous avec les bons conseils. Dans cet article, nous allons voir ensemble les astuces indispensables pour mettre toutes les chances de votre côté.

Qui est Intermarché ?

Avant toute chose, intéressons-nous à ce groupe qui emploie des milliers de personnes. Intermarché fait partie du groupement Les Mousquetaires fondé en 1969. Avec ses 1 800 points de vente en France, la marque au logo rouge et blanc s’est imposée comme l’un des leaders de la grande distribution dans l’hexagone.

Partout en France, Intermarché se démarque par :

• Son ancrage local et ses supermarchés à taille humaine
• La qualité de ses produits avec notamment de nombreuses références régionales
• Sa politique sociale et environnementale responsable

Travailler chez Intermarché, c’est rejoindre une grande famille et avoir la possibilité d’évoluer dans un groupe solide. Excitant non ?

Processus de recrutement chez intermarché

Le processus d’embauche chez Intermarché varie en moyenne de 13,33 à 21,29 jours, selon les données de Glassdoor et Indeed. Les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez Intermarché sont les suivantes:

Etape 1: Postuler à un poste

La première étape du processus pour travailler chez Intermarché consiste à postuler à une annonce d’emploi ou à soumettre sa candidature spontanée sur le site internet dédié.

Etape 2: Sélection des condidats

Ensuite, il y aura un tri effectué par le service des Ressources Humaines qui sélectionnera les candidats les plus adéquats pour passer l’étape suivante qui est l’entretien téléphonique.

Etape 3 : Entretien téléphonique

Durant cet entretien téléphonique, le recruteur se renseignera davantage sur les qualifications et expériences du candidat ainsi que sa motivation pour intégrer l’équipe d’Intermarché.

Etape 4 : Entretien physique

Si le candidat a réussi cette étape alors il sera convoqué pour un entretien physique avec un responsable RH ainsi que son futur supérieur hiérarchique ou encore avec son futur collègue si cela se passe dans la même filière.

Durant cet entretien physique on lui posera des questions sur ses compétences et ses expériences. Le candidat aura également l’occasion de poser des questions sur l’entreprise et le poste.

Comment se préparer efficacement ?

Vous avez décroché un entretien physique ? Voici nos 5 conseils d’experts pour le réussir haut la main :

1. Maîtrisez vos motivations : pourquoi postuler chez Intermarché ? Quel poste vous fait envie ? Quelles sont vos attentes ? Réfléchissez-y.
2. Revoyez votre CV : re-familarisez-vous avec votre parcours, vos compétences sont vos atouts pour le poste visé.
3. Entraînez-vous : organisez une simulation d’entretien avec des proches et apprenez à pitcher.
4. Soyez curieux : intéressez-vous à l’entreprise, à ses enjeux métiers et préparez des questions pertinentes.
5. Restez naturel : soyez vous-même, positivez et montrez votre motivation.

Avec ces conseils, votre réussite est assurée. Alors on fonce ? Cet emploi n’attend que vous !

Les questions courantes lors d’un entretien d’embauche chez Intermarché

Voici des exemples de questions courantes lors d’un entretien chez Intermarché, avec pour chacune un conseil et un exemple de réponse :

Pourquoi souhaitez-vous travailler chez Intermarché ?

Conseil: Mettre en avant votre attrait pour les valeurs de l’enseigne et votre motivation pour le poste.

Intermarché est une entreprise qui me ressemble par ses valeurs de proximité et qualité de service. J’ai vraiment envie de m’investir dans vos équipes pour développer des relations privilégiées avec les clients.

Pouvez-vous nous parler de votre expérience dans le commerce ?

Conseil : Illustrer vos réalisations passées par des exemples concrets.

J’ai travaillé 3 ans comme employé polyvalent en boulangerie. J’étais en charge de la présentation des produits pour mettre en valeur les pains et viennoiseries. Grâce à mes conseils aux clients, les ventes de certains produits phares ont augmenté de 20% en une année.

Êtes-vous disponible pour travailler selon des horaires flexibles ou le week-end si nécessaire ?

Conseil : Montrer votre flexibilité et votre motivation.

Bien sûr, je n’aurai aucun souci à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins du magasin. Je suis même prêt(e) à assurer des heures supplémentaires occasionnelles les soirs et week-ends lors des pics d’activité pour soutenir l’équipe.

Connaissez-vous nos principales valeurs et notre culture d’entreprise ?

Conseil : Démontrer que vous avez fait vos recherches sur l’entreprise.

Oui, j’ai bien étudié les valeurs d’Intermarché comme la proximité, la responsabilité sociale et environnementale. Vous êtes aussi une entreprise très axée sur la promotion interne et l’évolution des collaborateurs, c’est un point qui me motive.

Quelles sont vos principales compétences pour ce poste ?

Conseil: Mettez en avant des compétences techniques et des soft skills pertinents.

Au niveau technique, je maîtrise parfaitement la cuisson du pain, la préparation des viennoiseries ainsi que l’utilisation des machines comme le pétrin ou le four. J’ai également un très bon sens de l’organisation et du travail en équipe qui me permettent d’être efficace même dans un environnement à rythme soutenu.

Seriez-vous prêt à vous rendre disponible rapidement en cas d’urgence ?

Conseil : Montrez votre flexibilité et votre motivation.

Bien sûr, la satisfaction client étant ma priorité, je saurai me rendre disponible en cas de besoin même en dehors de mes horaires habituels. Par exemple, si une commande urgente de pains spéciaux arrive en dernière minute, je peux revenir préparer la pâte pour ne pas rompre notre stock.

Connaissez-vous nos principales valeurs et notre culture d’entreprise ?

Conseil : Démontrez vos recherches sur l’entreprise.

Oui, j’ai étudié Intermarché avant mon entretien. Proximité, responsabilité et qualité des produits sont vraiment des valeurs clés. J’ai aussi lu que vous accordez une place importante au développement des compétences de vos collaborateurs, c’est un point qui me motive.

Qu’est-ce qui pourrait vous faire quitter notre enseigne ?

Conseil : Rassurez sur votre engagement et votre motivation.

Rien à court ou moyen terme ! Je m’inscris vraiment sur le long terme chez Intermarché car j’y retrouve des valeurs et une culture d’entreprise qui me correspondent. Je souhaite m’investir à fond dans mes fonctions pour apporter le maximum à l’équipe.

Comment gérez-vous le travail sous pression ?

Conseil : Donnez un exemple concret.

Il m’est déjà arrivé de devoir gérer seul un samedi de forte affluence en caisse. C’était stressant mais j’ai réagi avec calme : j’ai rassuré les clients, fixé des priorités sur les files d’attente tout en continuant d’assurer un scanning rapide des articles. Cet exemple montre que je garde la tête froide pour trouver des solutions.

Qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats ?

Conseil : Mettez en avant vos points forts.

Je pense que mon parcours atypique en boulangerie artisanale me démarque et m’a permis de développer une véritable expertise métier. J’ai toutes les compétences techniques requises pour ce poste en boulangerie Intermarché. De plus, ayant moi-même géré une petite boulangerie, je sais prendre des initiatives et des responsabilités.

Conclusion

Réussir son recrutement chez un géant de la distribution comme Intermarché demande une préparation sérieuse, mais les efforts sont récompensés !

Grâce aux conseils fournis dans cet article, vous savez maintenant comment vous mettre dans les meilleures dispositions :

• En ciblant vos motivations pour l’enseigne et le poste
• En mettant en avant vos compétences et qualités en adéquation avec les attentes
• En vous entrainant aux questions les plus fréquentes
• En étudiant la culture et les valeurs de l’entreprise

En suivant ces recommandations avant l’entretien, plus rien ne s’oppose à votre réussite ! Vous saurez démontrer votre motivation, votre professionnalisme et votre envie de rejoindre l’aventure Intermarché.

Alors, prêt(e) à tenter votre chance ? Ce poste n’attend que vous !