Guide ultime de l’entretien d’embauche chez Desjardins

Vous avez décroché un entretien pour votre emploi de rêve chez Desjardins ? 🚀

Félicitations, c’est une première étape cruciale… mais le plus dur reste à faire pour convaincre votre recruteur que vous êtes LE candidat idéal ! 💪

Heureusement, en suivant notre guide ultime de A à Z, vous saurez EXACTEMENT comment vous préparer pour briller en entretien et décrocher votre futur job. 🏆

Grâce à nos conseils de pro, appuyés par les témoignages de vrais employés, vous apprendrez :

✅ Comment vous démarquer des autres candidats ✅ Quelles questions préparer et comment bien y répondre
✅ Quelle attitude adopter pour matcher avec la culture Desjardins

Alors, prêt à tout déchirer et à impressionner vos recruteurs ? C’est parti ! 🚀

Section 1 : Présentation détaillée de Desjardins

Fondé en 1900 par Alphonse Desjardins, Desjardins est le plus grand mouvement coopératif financier au Canada avec :

  • Plus de 7 millions de membres et clients
  • Près de 50 000 employés
  • Un actif de 390 milliards de dollars en 2021

Desjardins offre une gamme complète de produits et services financiers:

  • Comptes chèques et épargne
  • Prêts hypothécaires et personnels
  • Cartes de crédit et de débit
  • Assurances auto et habitation
  • Placements et investissements
  • Services aux entreprises

Ses valeurs coopératives sont la solidarité, l’engagement personnel et l’entraide. La satisfaction du client est au cœur de toutes ses actions.

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Section 2 : Importance de l’entretien chez Desjardins

L’entretien d’embauche est crucial chez Desjardins car c’est le moment pour le candidat de:

  • Mettre en avant ses compétences techniques et comportementales
  • Démontrer son alignement avec les valeurs de l’entreprise
  • Se démarquer de la concurrence en présentant ses réalisations
  • Obtenir des informations essentielles pour prendre une décision éclairée

Une préparation rigoureuse est donc indispensable pour maximiser ses chances de succès.

Section 3 : Processus de recrutement

Le processus de recrutement chez Desjardins comprend 4 étapes:

  1. 📮Candidature en ligne avec CV et lettre de motivation
  2. 📞Entretien téléphonique de présélection (30 min)
  3. 🎥Entretien vidéo approfondi (1h)
  4. 🤝Offre d’emploi avec les détails du package salarial

La durée totale est d’environ 1 à 2 semaines.

Section 4 : Conseils clés pour se préparer

4.1 Sur Desjardins et le poste

  • Renseignez-vous sur les valeurs, l’actualité récente et les défis
  • Comprenez bien le rôle, les responsabilités et les compétences requises

4.2 Sur vos expériences

  • Préparez vos réalisations, les défis relevés et les compétences démontrées
  • Faites des liens avec les besoins du poste chez Desjardins

4.3 Sur vos questions

  • Prévoyez des questions sur le rôle, l’équipe, la culture d’entreprise et les perspectives
  • Ces questions démontrent votre motivation pour le poste

4.4 Sur la pratique

  • Faites des simulations d’entretien pour préparer vos réponses
  • Entrainez-vous sur vos points forts et vos réalisations pertinentes

Section 5 : Déroulement détaillé de l’entretien

🔔 Arrivée : Ponctualité et attitude positive

🧑‍💼 Introduction : L’intervieweur se présente et explique le déroulement

📜 Questions sur le CV : Parcours, expériences, réalisations, compétences

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📊 Questions techniques : Connaissances et cas pratiques en lien avec le métier

🤝 Soft skills et mises en situation : Travail en équipe, gestion de conflit, leadership

🎯 Motivations et objectifs : Intérêts pour Desjardins et perspectives visées

⌛ Conclusion : Remerciements et prises de contact

Section 6 : Exemples de questions fréquentes

6.1 Questions générales

  • Pouvez-vous vous présenter rapidement ?
  • Qu’est-ce qui vous motive pour ce poste ?
  • Pourquoi souhaitez-vous travailler chez Desjardins ?

6.2 Expériences et compétences

  • Parlez-moi de vos principales réalisations dans vos emplois précédents.
  • Quelles sont vos compétences techniques pour ce poste ?
  • Quels ont été vos défis par le passé et comment vous en êtes-vous sorti ?

6.3 Aptitudes personnelles

  • Comment gérez-vous votre stress ?
  • Êtes-vous plus à l’aise pour travailler seul ou en équipe ?
  • Donnez un exemple de gestion de conflit que vous avez réussie.

Section 7 : Conseils pour bien répondre

✅ Soyez concis et structuré

✅ Donnez des exemples concrets de réalisations

✅ Montrez votre alignement avec les valeurs de Desjardins

✅ Mettre en avant vos compétences pertinentes

✅ Soyez authentique dans vos réponses

Témoignages de vrais employés

Pour mieux vous préparer à l’entretien chez Desjardins, rien de mieux que de entendre directement des employés actuels partager leurs expériences ! ⤵️

Simon, Directeur de comptes entreprises depuis 5 ans

“Lors de mon entretien, j’ai beaucoup insisté sur mes réalisations chiffrées dans mes précédents postes. Par exemple, j’ai augmenté le portefeuille client de X% en un an dans ma dernière entreprise. Je pense que ça a été un point décisif pour décrocher ce poste chez Desjardins.”

Camille, Analyste crédit depuis 2 ans

“Je n’avais pas beaucoup d’expérience mais j’ai fait ressortir la formation académique solide que j’avais en finance. Et j’ai aussi posé des questions très précises sur l’équipe et les perspectives d’évolution pour montrer mon intérêt.”

Thomas, Directeur de succursale depuis 15 ans

“Ce qui a fait la différence pour moi, c’est de bien connaître les valeurs coopératives de Desjardins et de montrer comment elles collent avec ma vision du management collaboratif. Il faut comprendre l’ADN de cette entreprise !”

Vous voyez, chaque parcours est différent mais la préparation est la clé ! Alors maintenant, à votre tour de briller 💫

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Conclusion

Réussir son entretien d’embauche chez Desjardins demande une préparation de tous les instants. Ce guide regroupe toutes les informations essentielles pour maximiser vos chances de succès !

N’hésitez pas à me contacter pour toute question. Bonne chance !

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