Quel diplôme pour travailler chez Enedis ?

Vous êtes intéressé par le domaine de l’énergie électrique et vous souhaitez travailler chez Enedis, le gestionnaire du réseau de distribution d’électricité en France ?

Vous vous demandez quel diplôme il faut avoir pour postuler chez Enedis et quels sont les métiers proposés par cette entreprise ?

Dans cet article, nous allons vous présenter les formations et les métiers du secteur de l’électricité, ainsi que les opportunités de carrière chez Enedis.

Vous découvrirez également les avantages de travailler chez Enedis, les valeurs de l’entreprise et les témoignages de ses collaborateurs.

Voici les points clés à retenir :

  • Pour travailler chez Enedis, il faut généralement être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de l’électricité, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique.
  • Enedis propose une diversité de métiers liés à la gestion du réseau électrique, tels que technicien(ne), chargé(e) d’affaires, conseiller(ère) clientèle, ingénieur(e), chef(fe) de projet, etc.
  • Enedis offre des opportunités de carrière variées et évolutives, avec des possibilités de mobilité géographique et fonctionnelle, ainsi que des formations continues.
  • Enedis est une entreprise engagée dans la transition énergétique, la sécurité, la qualité de service et la satisfaction de ses clients.
  • Enedis recrute des profils diversifiés et valorise les compétences et les talents de ses collaborateurs.

Quelles sont les formations requises pour travailler chez Enedis ?

Enedis est le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité en France. Il assure la continuité et la qualité de la fourniture d’électricité à plus de 35 millions de clients, en lien avec les fournisseurs d’énergie et les producteurs d’électricité. Enedis gère également le raccordement des nouveaux clients, le dépannage, le développement et la maintenance du réseau électrique 3.

Pour travailler chez Enedis, il faut généralement être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de l’électricité, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique. Ce diplôme peut être un BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou un DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) dans une spécialité en lien avec le domaine de l’énergie électrique 1. Par exemple :

  • BTS Électrotechnique
  • BTS Maintenance des systèmes
  • BTS Maintenance industrielle
  • BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques
  • DUT Génie électrique et informatique industrielle
  • DUT Génie industriel et maintenance
  • DUT Génie mécanique et productique

Ces diplômes permettent d’acquérir des compétences techniques et pratiques dans la conception, la réalisation, la maintenance et le contrôle des systèmes électriques. Ils préparent également à la gestion de projets, à la communication et au travail en équipe.

Des formations complémentaires dans le domaine de la distribution d’électricité sont également appréciées pour ce type de poste 2. Par exemple :

  • Licence professionnelle Métiers de l’électricité et de l’énergie
  • Licence professionnelle Réseaux électriques intelligents
  • Licence professionnelle Gestion des réseaux électriques
  • Master Énergie électrique
  • Master Réseaux électriques intelligents

Ces formations permettent d’approfondir les connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’énergie électrique, notamment sur les aspects liés à la transition énergétique, aux énergies renouvelables, à la gestion de la demande, à la qualité de service, à la sécurité et à la réglementation.

Pour les postes de niveau ingénieur ou cadre, il faut généralement être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l’électricité, de l’électrotechnique, de l’électromécanique, de l’informatique ou du management 1. Par exemple :

  • Diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé dans le domaine de l’énergie électrique
  • Master spécialisé dans le domaine de l’énergie électrique
  • MBA (Master of Business Administration) spécialisé dans le domaine de l’énergie

Ces diplômes permettent d’acquérir des compétences techniques et managériales dans la gestion du réseau électrique, la conduite de projets, le pilotage d’activités, la relation client, la stratégie et l’innovation.

Quels sont les métiers proposés par Enedis ?

Enedis propose une diversité de métiers liés à la gestion du réseau électrique, qui s’exercent sur le terrain ou en bureau, en contact avec les clients ou en support des équipes opérationnelles. Voici quelques exemples de métiers chez Enedis 1 :

  • Technicien(ne) : c’est le(la) professionnel(le) qui intervient sur le réseau électrique pour assurer sa maintenance, son développement et son dépannage. Il(elle) réalise des opérations techniques telles que la pose ou le remplacement de compteurs, le raccordement de nouveaux clients, la réparation de pannes, le contrôle de la qualité du réseau, etc. Il(elle) travaille en autonomie ou en équipe, selon les missions qui lui sont confiées. Il(elle) respecte les règles de sécurité et les procédures techniques. Il(elle) est en contact avec les clients et les informe sur les interventions réalisées.
  • Chargé(e) d’affaires : c’est le(la) professionnel(le) qui gère les projets liés au développement du réseau électrique. Il(elle) analyse les besoins des clients (particuliers, professionnels, collectivités), propose des solutions techniques adaptées, établit des devis, négocie des contrats, coordonne les travaux et assure le suivi des chantiers. Il(elle) travaille en collaboration avec les techniciens, les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires externes. Il(elle) veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.
  • Conseiller(ère) clientèle : c’est le(la) professionnel(le) qui assure la relation avec les clients (particuliers, professionnels, collectivités), avant, pendant et après les interventions sur le réseau électrique. Il(elle) répond aux demandes d’information, de conseil ou de réclamation des clients, par téléphone, par mail ou par courrier. Il(elle) traite les demandes administratives (ouverture ou fermeture de compteur, changement d’adresse, facturation, etc.). Il(elle) informe les clients sur les offres et les services proposés par Enedis. Il(elle) contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
  • Ingénieur(e) : c’est le(la) professionnel(le) qui conçoit, optimise et supervise le fonctionnement du réseau électrique. Il(elle) réalise des études techniques et économiques pour améliorer la performance du réseau, intégrer les énergies renouvelables, développer les réseaux intelligents (smart grids), etc. Il(elle) pilote des projets innovants dans le domaine de l’énergie électrique. Il(elle) encadre et anime des équipes techniques ou transverses. Il(elle) participe à la stratégie et à la politique industrielle d’Enedis.
  • Chef(fe) de projet : c’est le(la) professionnel(le) qui organise et coordonne les activités liées à la réalisation d’un projet dans le domaine de l’énergie électrique. Il(elle) définit les objectifs, les moyens, les délais et le budget du projet. Il(elle) anime et supervise les équipes impliquées dans le projet, internes ou externes. Il(elle) assure le reporting et le suivi du projet auprès des parties prenantes. Il(elle) gère les risques et les aléas du projet. Il(elle) garantit la qualité et la conformité du livrable.

Ces métiers ne sont pas exhaustifs, il existe d’autres métiers chez Enedis, tels que contrôleur(se) de gestion, responsable des ressources humaines, juriste, communicant(e), etc. Vous pouvez consulter le site Enedis recrute pour découvrir tous les métiers et les offres d’emploi disponibles chez Enedis.

Quelles sont les opportunités de carrière chez Enedis ?

Enedis offre des opportunités de carrière variées et évolutives, avec des possibilités de mobilité géographique et fonctionnelle, ainsi que des formations continues. En effet, Enedis est présent sur tout le territoire français, avec plus de 160 000 km de lignes électriques et plus de 700 sites 3. Enedis emploie plus de 38 000 collaborateurs, dont plus de 80 % sont en contact direct avec le réseau électrique 4. Enedis recrute chaque année environ 2 000 personnes, dont plus de la moitié sont des jeunes diplômés 5.

Enedis propose des parcours professionnels personnalisés, en fonction des aspirations, des compétences et des talents de ses collaborateurs. Enedis accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle, en leur offrant des opportunités de changer de métier, de secteur ou de région. Enedis favorise également la mobilité interne au sein du groupe EDF, dont il fait partie 6.

Enedis investit dans la formation continue de ses collaborateurs, en leur proposant des formations adaptées à leur métier, à leur niveau et à leurs besoins. Enedis dispose d’un centre de formation dédié à l’électricité, le Campus Enedis 7. Ce centre propose des formations techniques, managériales et comportementales, dispensées par des formateurs experts dans leur domaine. Le Campus Enedis accueille chaque année plus de 20 000 stagiaires 7.

Quels sont les avantages de travailler chez Enedis ?

Travailler chez Enedis présente de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. Voici quelques exemples d’avantages de travailler chez Enedis :

  • Participer à un projet d’intérêt général : en travaillant chez Enedis, vous contribuez à assurer la continuité et la qualité de la fourniture d’électricité à plus de 35 millions de clients, en lien avec les fournisseurs d’énergie et les producteurs d’électricité. Vous participez également à la transition énergétique, en intégrant les énergies renouvelables, en développant les réseaux intelligents (smart grids), en optimisant la gestion de la demande, etc. Vous œuvrez ainsi pour le développement durable et la lutte contre le changement climatique.
  • Bénéficier d’un environnement de travail stimulant : en travaillant chez Enedis, vous évoluez dans un environnement dynamique, innovant et diversifié. Vous êtes confronté(e) à des situations variées et enrichissantes, qui vous permettent de développer vos compétences et vos connaissances. Vous travaillez avec des équipes motivées et solidaires, qui partagent les mêmes valeurs et la même passion pour l’énergie électrique.
  • Profiter d’une rémunération attractive : en travaillant chez Enedis, vous bénéficiez d’une rémunération compétitive, qui tient compte de votre diplôme, de votre expérience, de votre performance et de votre potentiel. Vous bénéficiez également d’un système de primes et d’intéressement, qui récompense votre implication et vos résultats. Vous profitez également d’avantages sociaux, tels qu’une mutuelle, une prévoyance, une épargne salariale, un comité d’entreprise, etc.
  • Évoluer dans une entreprise engagée : en travaillant chez Enedis, vous rejoignez une entreprise qui place la sécurité, la qualité de service et la satisfaction de ses clients au cœur de ses priorités. Enedis est également une entreprise qui respecte la diversité et l’égalité des chances, qui valorise les compétences et les talents de ses collaborateurs, qui favorise le dialogue social et qui s’implique dans la vie locale.

Quels sont les témoignages des collaborateurs d’Enedis ?

Pour vous donner une idée plus concrète de ce que signifie travailler chez Enedis, voici quelques témoignages de collaborateurs d’Enedis, issus du site Enedis recrute :

  • “Je suis technicienne chez Enedis depuis 4 ans. J’interviens sur le réseau électrique pour assurer sa maintenance, son développement et son dépannage. J’aime mon métier car il est varié et enrichissant. Je suis fière de participer à un service public essentiel pour la société. Je me sens reconnue et valorisée par mon entreprise, qui me propose des formations et des évolutions de carrière.” – Léa, technicienne chez Enedis
  • “Je suis chargé d’affaires chez Enedis depuis 2 ans. Je gère les projets liés au développement du réseau électrique. J’analyse les besoins des clients, je propose des solutions techniques adaptées, je négocie des contrats, je coordonne les travaux et je assure le suivi des chantiers. J’aime mon métier car il est stimulant et challengeant. Je travaille avec des équipes motivées et solidaires, qui partagent les mêmes valeurs et la même passion pour l’énergie électrique.” – Mehdi, chargé d’affaires chez Enedis
  • “Je suis conseillère clientèle chez Enedis depuis 3 ans. J’assure la relation avec les clients, avant, pendant et après les interventions sur le réseau électrique. Je réponds aux demandes d’information, de conseil ou de réclamation des clients, par téléphone, par mail ou par courrier. J’aime mon métier car il est humain et gratifiant. Je contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Je profite d’un environnement de travail agréable et convivial.” – Sarah, conseillère clientèle chez Enedis
  • “Je suis ingénieur chez Enedis depuis 5 ans. Je conçois, optimise et supervise le fonctionnement du réseau électrique. Je réalise des études techniques et économiques pour améliorer la performance du réseau, intégrer les énergies renouvelables, développer les réseaux intelligents (smart grids), etc. J’aime mon métier car il est innovant et stratégique. Je pilote des projets passionnants dans le domaine de l’énergie électrique. Je bénéficie d’un système de rémunération attractif et d’opportunités de carrière variées.” – Thomas, ingénieur chez Enedis
  • “Je suis chef de projet chez Enedis depuis 6 ans. J’organise et coordonne les activités liées à la réalisation d’un projet dans le domaine de l’énergie électrique. Je définis les objectifs, les moyens, les délais et le budget du projet. J’anime et supervise les équipes impliquées dans le projet, internes ou externes. J’aime mon métier car il est polyvalent et responsabilisant. Je gère des projets d’envergure et de complexité variées. Je travaille avec des partenaires diversifiés et compétents.” – Julie, chef de projet chez Enedis

Foire aux questions (FAQ)

Pour terminer cet article, nous vous proposons une foire aux questions (FAQ) sur le mot-clé : Quel diplôme pour travailler chez Enedis ? Vous trouverez ci-dessous les questions les plus fréquentes sur ce sujet, ainsi que les réponses que nous avons apportées.

  • Q : Quel est le niveau d’études minimum pour travailler chez Enedis ?
  • R : Pour travailler chez Enedis, il faut généralement être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de l’électricité, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique. Ce diplôme peut être un BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou un DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) dans une spécialité en lien avec le domaine de l’énergie électrique 1.
  • Q : Quels sont les métiers les plus recherchés par Enedis ?
  • R : Enedis propose une diversité de métiers liés à la gestion du réseau électrique, tels que technicien(ne), chargé(e) d’affaires, conseiller(ère) clientèle, ingénieur(e), chef(fe) de projet, etc. Les métiers les plus recherchés par Enedis sont ceux qui nécessitent des compétences techniques et pratiques dans la conception, la réalisation, la maintenance et le contrôle des systèmes électriques.
  • Q : Comment postuler chez Enedis ?
  • R : Pour postuler chez Enedis, vous pouvez consulter le site Enedis recrute, où vous trouverez toutes les offres d’emploi disponibles chez Enedis, ainsi que les modalités de candidature. Vous pouvez également envoyer une candidature spontanée en remplissant un formulaire en ligne. Vous pouvez également participer à des événements de recrutement organisés par Enedis, tels que des forums, des salons, des job dating, etc.
  • Q : Quelles sont les qualités requises pour travailler chez Enedis ?
  • R : Pour travailler chez Enedis, il faut avoir des qualités telles que le sens du service, le goût du travail en équipe, la rigueur, l’autonomie, la curiosité, l’adaptabilité et l’innovation. Il faut également être motivé(e) par le domaine de l’énergie électrique et par le projet d’intérêt général porté par Enedis.
  • Q : Quels sont les avantages de travailler chez Enedis ?
  • R : Travailler chez Enedis présente de nombreux avantages, tels que participer à un projet d’intérêt général, bénéficier d’un environnement de travail stimulant, profiter d’une rémunération attractive, évoluer dans une entreprise engagée, etc. Vous pouvez retrouver plus de détails sur ces avantages dans la section précédente de cet article.

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