Quel est le Salaire chez Burger King ?

Vous êtes intéressé par le métier de la restauration rapide et vous vous demandez combien gagne un employé chez Burger King, la célèbre chaîne de fast-food américaine ? Vous êtes au bon endroit ! Dans cet article, nous allons vous présenter les différents postes et salaires chez Burger King, ainsi que les avantages et les inconvénients de travailler dans cette entreprise.

Voici les points clés à retenir :

  • Le salaire moyen chez Burger King est de 1 832 € par mois en France.
  • Le salaire varie selon le poste, l’expérience, le lieu et le contrat. Par exemple, un employé de restauration gagne en moyenne 11,40 € par heure, tandis qu’un directeur de restaurant gagne en moyenne 2 993 € par mois.
  • Burger King propose des avantages sociaux tels que des primes, des tickets restaurant, une mutuelle, une prévoyance et des réductions sur les menus.
  • Burger King offre également des opportunités de formation et d’évolution interne, ainsi qu’un environnement de travail dynamique et convivial.

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Les différents postes et salaires chez Burger King

Burger King est une entreprise qui emploie plus de 18 000 personnes dans plus de 300 restaurants en France. Elle propose une variété de postes dans les domaines de la restauration, du management, de la logistique, du marketing, des ressources humaines et de la finance. Voici un aperçu des principaux postes et salaires chez Burger King :

Ces salaires sont des moyennes nationales basées sur les données fournies par des employés ou des utilisateurs sur différents sites web. Ils peuvent varier selon le lieu, l’expérience, le contrat et la performance individuelle. Par exemple, un employé polyvalent peut gagner entre 800 € et 3 988 € par mois selon le site Glassdoor. De même, un manager peut gagner entre 23 k € et 26 k € par an selon le site Indeed.

PosteDescriptionSalaire moyen
Employé de restaurationIl accueille les clients, prend les commandes, prépare les produits, encaisse les paiements et assure la propreté du restaurant. Il peut travailler au comptoir, en cuisine ou en salle.11,40 € par heure
Employé polyvalentIl effectue les mêmes tâches qu’un employé de restauration, mais il peut également intervenir sur d’autres postes selon les besoins du restaurant. Il est capable de s’adapter à toutes les situations.1 838 € par mois
PlongeurIl nettoie la vaisselle, les ustensiles, les équipements et les locaux du restaurant. Il respecte les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il peut également aider à la préparation des produits.1 554 € par mois
ManagerIl encadre une équipe d’employés, organise le planning, gère les stocks, contrôle la qualité des produits et du service, veille au respect des normes et des procédures. Il est le garant du bon fonctionnement du restaurant.24 k € par an
Directeur de restaurantIl supervise l’ensemble du restaurant, définit les objectifs commerciaux, élabore le budget, recrute et forme le personnel, analyse les résultats financiers et opérationnels. Il est le représentant de la marque Burger King.2 993 € par mois

Les avantages et les inconvénients de travailler chez Burger King

Travailler chez Burger King peut présenter des avantages et des inconvénients, selon le point de vue de chacun. Voici quelques éléments à prendre en compte avant de postuler chez Burger King :

Les avantages

  • Burger King propose des primes selon les objectifs atteints, la performance individuelle et collective, ou encore la fidélité à l’entreprise.
  • Burger King offre des tickets restaurant d’une valeur de 8 € par jour travaillé, dont 60 % sont pris en charge par l’employeur.
  • Burger King dispose d’une mutuelle et d’une prévoyance obligatoires pour tous les salariés, avec une participation de l’employeur à hauteur de 50 %.
  • Burger King accorde des réductions sur les menus pour les employés, allant de 20 % à 50 % selon le poste et l’ancienneté.
  • Burger King offre des opportunités de formation et d’évolution interne, grâce à son académie qui dispense des modules adaptés à chaque niveau de compétence. Il est possible de passer d’employé à manager ou directeur en quelques années.
  • Burger King offre un environnement de travail dynamique et convivial, où l’esprit d’équipe, la diversité et le respect sont valorisés. Les employés bénéficient également d’un accompagnement personnalisé et d’un dialogue social régulier.

Les inconvénients

  • Burger King impose des horaires souvent flexibles et décalés, qui peuvent être difficiles à concilier avec la vie personnelle ou familiale. Il faut être disponible le soir, le week-end et les jours fériés.
  • Burger King exige un rythme de travail soutenu et stressant, surtout lors des périodes de forte affluence. Il faut être capable de gérer la pression, les imprévus et les réclamations des clients.
  • Burger King applique des normes et des procédures strictes, qui peuvent être perçues comme contraignantes ou répétitives. Il faut respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et de service.
  • Burger King propose des salaires souvent faibles ou proches du SMIC, qui ne reflètent pas toujours le niveau de responsabilité ou la charge de travail. Il faut parfois faire des heures supplémentaires non payées ou non récupérées.
  • Burger King expose à des risques physiques ou psychologiques, liés aux conditions de travail ou aux relations humaines. Il faut faire face aux brûlures, aux coupures, aux chutes, aux accidents, au harcèlement, aux conflits ou à la violence.

Conclusion

Vous avez maintenant une idée plus claire du salaire chez Burger King, ainsi que des avantages et des inconvénients de travailler dans cette entreprise. Si vous êtes motivé, souriant, polyvalent et que vous avez le sens du service client, vous avez toutes les chances de décrocher un poste chez Burger King.

Que ce soit pour un emploi étudiant, un complément de revenu ou une carrière dans la restauration rapide, Burger King peut vous offrir une opportunité professionnelle enrichissante et épanouissante.

N’hésitez pas à consulter le site officiel de Burger King ou à vous rendre dans le restaurant le plus proche pour postuler. Nous espérons que cet article vous a été utile et nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche d’emploi !

Dr. Bacem BENJLIJEL

PhD en Management | Expert en Entretien d'Embauche