Dernière question en entretien : Comment se démarquer et conclure en beauté

Passer un entretien d’embauche peut être stressant. Vous avez répondu à toutes les questions, souvent pointues, de votre futur employeur et vous pensez que c’est terminé. C’est alors que retentit la fameuse dernière question :

« Avez-vous des questions ? »

1. Exemples de bonnes questions à poser en fin d’entretien

Voici quelques exemples de bonnes questions à poser en fin d’entretien :

Sur l’entreprise

  • Pouvez-vous me décrire la culture d’entreprise et les valeurs qui sont véhiculées au sein de l’équipe ?
  • Quels sont les principaux défis et objectifs de l’entreprise pour les années à venir ?
  • Comment voyez-vous l’évolution de l’entreprise dans les 5 prochaines années ?

Sur le poste

  • Quelles seraient mes principales missions et responsabilités sur ce poste ?
  • Quels sont les objectifs pour ce poste dans les 12 premiers mois ?
  • Quel est le profil idéal que vous recherchez pour ce poste ?

Sur le processus de recrutement

  • Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
  • Dans quel délai pensez-vous prendre votre décision finale ?
  • Ai-je répondu à toutes vos attentes lors de cet entretien ?

2. Pourquoi une dernière question ?

Cette question conclut généralement l’entretien. Elle permet à l’employeur de:

  • Voir si vous vous êtes renseigné sur l’entreprise
  • Tester votre motivation et votre intérêt pour le poste
  • Vous donner l’occasion de clarifier certains points

Il est donc primordial de bien préparer cette dernière question. Voici quelques conseils.

Se renseigner sur l’entreprise

Posez des questions sur:

  • Les valeurs et la culture d’entreprise : comment les salariés travaillent-ils ensemble ? Y a-t-il beaucoup de travail en équipe ?
  • Les perspectives d’évolution : possibilités de formation, de mobilité interne, etc.
  • Le fonctionnement au quotidien : horaires, télétravail, etc.

Cela montrera que l’entreprise vous intéresse réellement.

Montrer votre motivation

Des questions sur le poste lui-même sont également bienvenues :

  • Quelles seraient mes principales missions ?
  • Quels sont vos objectifs pour ce poste dans les mois/années à venir ?
  • Quel est le profil idéal que vous recherchez ?

Vous prouvez ainsi que vous avez réfléchi au poste et que vous êtes motivé(e).

Clarifier certains points

C’est aussi le moment de revenir sur des zones d’ombre et d’obtenir des éclaircissements. Vous pouvez demander:

  • Des précisions sur certains aspects du travail qui vous intéressent.
  • Des détails sur des réponses de l’employeur qui vous ont semblé floues.

En conclusion

En somme, préparez 2-3 questions pour votre dernière question d’entretien. Elles doivent montrer que:

  • Vous connaissez l’entreprise et son fonctionnement
  • Vous êtes motivé(e) par le poste
  • Vous avez bien écouté et souhaitez clarifier des points

Une dernière question soignée et personnalisée peut faire pencher la balance en votre faveur ! Alors prenez le temps de bien la préparer.

Bonne chance pour vos entretiens !

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