Comment répondre à la question d’entretien d’embauche « pourquoi notre entreprise » avec succès

Lors d’un entretien d’embauche, il est courant que le recruteur vous demande « Pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre entreprise ? ».

Cette question a priori anodine est en réalité un véritable piège, auquel il faut savoir répondre de façon stratégique. Une mauvaise réponse peut ruiner vos chances d’obtenir le poste, alors qu’une réponse pertinente et réfléchie peut faire pencher la balance en votre faveur.

Dans cet article, nous allons voir :

  • Les motivations de l’entreprise derrière cette question
  • Comment bien répondre pour mettre toutes les chances de votre côté
  • Quelques exemples de bonnes réponses selon le type de poste

Comprendre les motivations de l’entreprise derrière cette question

Pourquoi l’entreprise vous pose-t-elle cette fameuse question ? Derrière l’apparente simplicité de la demande se cachent en fait deux motivations :

Évaluer votre motivation et votre intérêt pour le poste

L’entreprise cherche avant tout à tester votre niveau de motivation et d’intérêt pour le poste. En effet, si vous postulez sans réelle envie ou par simple opportunité, il y a peu de chances que vous soyez pleinement investi si vous obtenez le job.

L’employeur veut donc s’assurer que vous avez une véritable appétence pour le poste et que vous avez des raisons concrètes de vouloir intégrer leur structure.

Tester vos connaissances sur l’entreprise

La seconde motivation derrière cette question est de tester vos connaissances sur l’entreprise que vous souhaitez intégrer. L’objectif est de vérifier que le candidat a fait un minimum de recherches avant l’entretien et qu’il connaît les spécificités et l’ADN de la structure.

Un bon candidat doit en effet avoir une certaine culture de l’entreprise, connaître ses valeurs, son domaine d’activité, ses enjeux business, etc. Sans cela, difficile de justifier de manière convaincante pourquoi on souhaite y travailler.

Comment bien répondre à la question « Pourquoi notre entreprise » ?

Maintenant que nous avons cerné les motivations du recruteur, attardons-nous sur la méthode pour apporter une réponse pertinente lorsque cette question tombe.

Voici 3 axes clés à mettre en avant :

Faire preuve d’intérêt pour les valeurs et la culture de l’entreprise

Montrez que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise en amont via son site web, des articles, ses réseaux sociaux, etc.

Mettez en avant des points communs entre vos valeurs personnelles et la culture d’entreprise : management collaboratif, innovation, bienveillance, etc.

« J’apprécie les valeurs de votre entreprise axées sur l’innovation et le travail en équipe. Cela correspond à ma vision : j’ai besoin d’un environnement stimulant intellectuellement et épanouissant sur le plan humain pour donner le meilleur de moi-même.« 

Montrer que vous connaissez les spécificités du poste

Montrez que vous savez pourquoi vos compétences et votre profil correspondent bien au poste pour lequel vous postulez.

Expliquez comment vos expériences passées vous ont préparé aux missions que vous devrez assumer si vous êtes recruté.

« Votre offre nécessite quelqu’un à l’aise avec les réseaux sociaux et ayant de bonnes capacités rédactionnelles. Mon expérience de community manager chez XX et mes études en communication me permettent justement de répondre à ces exigences.« 

Valoriser votre projet professionnel au sein de l’entreprise

Montrez comment ce poste s’intègre parfaitement dans votre projet professionnel. Expliquez comment il va vous permettre d’évoluer et de poursuivre votre développement de carrière.

« Ce poste de responsable e-commerce est une première étape clé dans mon objectif à terme de devenir directeur commercial. Travailler avec vous sur votre plateforme en pleine expansion me permettra d’acquérir des compétences cruciales pour viser ce type de poste par la suite.« 

Quelques exemples de bonnes réponses

Adaptée votre réponse au type de poste visé. Voici quelques illustrations concrètes de réponses pertinentes :

Pour un poste de commercial

« Votre positionnement innovant sur le marché des logiciels RH et la forte croissance de vos ventes représentent à mes yeux un véritable tremplin pour amplifier mon expérience commerciale. Mon profil commercial généraliste me permettra de m’intégrer rapidement pour contribuer efficacement à vos objectifs.« 

Pour un poste de chargé de communication

« J’apprécie votre image d’entreprise innovante et éco-responsable. Cela me motive à contribuer à des projets porteurs de sens. Mon expertise en stratégie digitale me permettra de vous accompagner pour renforcer votre visibilité et votre image de marque sur les réseaux sociaux et auprès des médias.« 

Pour un poste de chef de projet digital

« Votre position de leader sur le marché de la banque en ligne représente un véritable atout pour mener des projets digitaux d’envergure. Mon expérience à la tête de projets CRM dans le secteur bancaire me permettra d’apporter une forte valeur ajoutée et d’inscrire votre transformation digitale dans la durée.« 

Conclusion

La question « Pourquoi souhaitez-vous travailler chez nous ? » est un véritable test déterminant la suite de votre candidature.

En montrant votre motivation pour le poste, vos connaissances sur l’entreprise, et comment le job s’inscrit dans votre projet professionnel, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour convaincre le recruteur !

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