Vous rêvez de rejoindre Excelya, entreprise de référence dans le domaine des services de recherche clinique ? Pour concrétiser votre projet, il vous faudra passer avec brio l’étape incontournable de l’entretien d’embauche. Cet article vous livre les clés pour vous préparer efficacement et mettre toutes les chances de votre côté.

Présentation d’Excelya

Excelya est un acteur majeur des services de recherche clinique. Créée en 2014, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs présents dans 12 pays. Sa mission : accompagner les industries pharmaceutiques et biotechnologiques dans le développement de nouveaux traitements. Excelya se distingue par son expertise pointue, sa capacité d’innovation et son engagement envers ses clients et ses employés.

Les valeurs au cœur de la culture d’Excelya :

• L’excellence
• L’intégrité
• La collaboration
• L’innovation

Le processus de recrutement chez Excelya

Le processus de recrutement chez Excelya est conçu pour identifier les talents qui correspondent le mieux à la culture et aux besoins de l’entreprise. Voici les principales étapes :

1. Condidature en ligne: posutuler sur le site web de Excelya.
2. Sélection des CV : les candidatures sont examinées attentivement pour repérer les profils correspondant aux critères recherchés.
3. Entretien téléphonique : un premier échange avec un recruteur permet de confirmer l’adéquation du profil et de présenter plus en détail le poste et l’entreprise.
4. Entretien(s) en face à face : le ou les entretiens en présentiel permettent d’évaluer les compétences techniques, l’expérience et la personnalité du candidat. Des mises en situation peuvent être proposées.
5. Vérification des références : les références fournies par le candidat sont contactées pour confirmer son expérience et ses qualités professionnelles.
6. Proposition d’embauche : si le candidat a convaincu lors des différentes étapes, une offre d’emploi lui est faite.

La durée du processus de recrutement varie selon les postes et les besoins, mais compte en moyenne 4 à 6 semaines.

L’importance de bien se préparer pour un entretien d’embauche chez Excelya

Une préparation minutieuse est essentielle pour :

1. Montrer sa motivation et son intérêt pour l’entreprise
2. Se démarquer des autres candidats
3. Augmenter ses chances de décrocher le poste

En consacrant du temps à votre préparation, vous pourrez aborder l’entretien avec confiance et sérénité.

Les questions fréquemment posées lors des entretiens d’embauche chez Excelya

Lors de votre entretien, attendez-vous à être interrogé sur :

Comment répondre de manière efficace aux questions d’entretien d’embauche chez Excelya

Pour convaincre votre interlocuteur, vos réponses doivent être :

• Concises et structurées
• Illustrées par des exemples concrets tirés de votre expérience
• Mettant en avant vos réalisations et votre potentiel
• Démontrant votre motivation et votre adéquation avec les valeurs de l’entreprise

Astuce : Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses de manière percutante.

Les compétences et qualités recherchées par Excelya

Chez Excelya, les recruteurs seront attentifs aux éléments suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC, ICH-GCP)
• Maîtrise des outils informatiques spécifiques aux essais cliniques
• Expérience dans la gestion de projets en recherche clinique

Soft skills

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer
• Communication efficace à l’oral et à l’écrit
• Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus
• Rigueur et sens de l’organisation

Adéquation avec la culture d’entreprise

• Partage des valeurs d’excellence, d’intégrité, de collaboration et d’innovation
• Engagement et motivation pour contribuer au développement de l’entreprise
• Volonté d’apprendre et de progresser dans un environnement dynamique

Conseils pour réussir son entretien d’embauche chez Excelya

1. Renseignez-vous sur l’entreprise, sa mission, ses valeurs et ses réalisations
2. Étudiez en détail le poste pour lequel vous postulez
3. Préparez des réponses aux questions types et des exemples concrets tirés de votre expérience
4. Entraînez-vous à l’oral pour gagner en aisance et en clarté
5. Le jour J, soignez votre présentation et adoptez une communication non-verbale positive
6. Posez des questions pertinentes pour montrer votre intérêt
7. Restez authentique et cohérent dans vos propos

L’importance du suivi après l’entretien chez Excelya

Une fois l’entretien passé, pensez à :

• Remercier votre interlocuteur par e-mail dans les 24h
• Rester disponible pour fournir des informations complémentaires ou passer un nouvel entretien
• Garder une attitude positive, même en cas de réponse négative

Témoignages de personnes ayant réussi leur entretien chez Excelya

« Lors de mon entretien, j’ai mis en avant mon expérience en gestion de données cliniques et ma volonté d’évoluer. Je me suis aussi renseignée sur les valeurs et les projets d’Excelya. Cela m’a permis de montrer ma motivation et mon adéquation avec le poste. » – Émilie, Data Manager

« Les recruteurs d’Excelya cherchent des profils alliant compétences techniques et savoir-être. Il est important de démontrer sa capacité à travailler en équipe et à s’adapter. N’hésitez pas à illustrer vos propos par des exemples concrets. » – Thomas, Chef de Projet

Conclusion

L’entretien d’embauche chez Excelya est une étape décisive pour intégrer cette entreprise dynamique et innovante. En vous préparant minutieusement, en mettant en avant vos compétences et votre motivation, vous maximiserez vos chances de succès. Alors, prêt à relever le défi et à rejoindre l’aventure Excelya ?

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