Questions incontournables pour un entretien UX Designer et comment y répondre

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Lors de la préparation pour un entretien en tant que UX designer freelance, connaître les questions d’entretien UX designer cruciales et comment y répondre peut faire toute la différence.[2]Cela nécessite non seulement une compréhension profonde de votre rôle mais aussi une stratégie méticuleuse pour planifier et mener des entretiens avec les utilisateurs, une compétence essentielle pour tout UX designer souhaitant recueillir des données de haute qualité grâce à la recherche utilisateur UX.[2]La bonne nouvelle, c’est que cet article vous guide à travers les différents types de questions à anticiper, allant des questions sur votre expérience professionnelle à la résolution de problèmes, en vous assurant que vous êtes bien préparé pour illustrer votre habileté à travers des études de cas bien préparées et la présentation de votre portfolio.méthodologie de conceptionà la résolution de problèmes, en vous assurant que vous êtes bien préparé pour illustrer votre habileté à travers des études de cas bien préparées et la présentation de votre portfolio ux design.[3] [4].

Cet article vous présentera également des conseils sur la façon de naviguer efficacement les questions comportementales et situationnelles, vous positionnant ainsi pour réussir à mettre en avant votre compétence en UI design et en UX designer lors de votre question entretien d’embauche, tout en ayant une idée claire du ux designer salaire.[4]Avec un focus sur la préparation, des recommandations pratiques et des stratégies pour répondre aux questions d’entretien UX designer de manière convaincante, vous serez prêt à prendre en main les défis de l’entretien et à montrer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Comprendre le rôle d’un concepteur UX

Pour comprendre pleinement le rôle d’un concepteur UX (User Experience Designer), il est primordial de saisir la distinction entre UX et UI (User Interface) ainsi que les compétences essentielles requises dans ce domaine. Voici un aperçu détaillé:

  • Différence entre UX et UI:
    • UX (Experience Utilisateur)Se concentre sur la compréhension des besoins des utilisateurs, la résolution de problèmes et la création d’une expérience utilisateur fluide et intuitive. L’objectif est d’optimiser la façon dont l’utilisateur interagit avec le produit ou le service pour améliorer sa satisfaction et son efficacité d’utilisation, en tenant compte de l’ergonomie.[5].
    • UI (Interface Utilisateur)Traite de l’aspect visuel et du design, y compris la mise en page, les couleurs, la typographie et les éléments interactifs. L’UI est un composant crucial de l’UX, mais il se concentre davantage sur l’esthétique et l’interface avec laquelle les utilisateurs interagissent, ce qui est au cœur de la conception web.[5].
  • Compétences clés d’un concepteur UX:
    • Principes de conception centrée sur l’utilisateurComprendre et appliquer des principes qui mettent l’utilisateur au cœur du processus de conception est essentiel. C’est là que le design thinking entre en jeu, en guidant la création de solutions qui répondent véritablement aux besoins des utilisateurs.[5].
    • Méthodes de recherche utilisateurSavoir mener des recherches utilisateur UX et des tests avec les utilisateurs pour recueillir des données précieuses sur leurs besoins et leurs comportements est essentiel.[5].
    • Outils de prototypageMaîtriser les outils de prototypage UX qui permettent de créer des prototypes fonctionnels pour tester et affiner les concepts de conception avant le développement est crucial.[5].
    • Analyse et critique constructive: Être capable de recevoir et d’utiliser les critiques constructives pour améliorer les designs[5].
    • Travail d’équipeCollaborer efficacement avec les développeurs, les product owners, et d’autres parties prenantes pour garantir le succès du lancement d’un produit est une compétence clé.[5].
  • Rôle et responsabilités:
    • Identification des utilisateurs ciblesDéfinir qui sont les utilisateurs, leurs objectifs, besoins, points de douleur, caractéristiques démographiques, comportements et préférences est au cœur de la recherche utilisateur UX.[6].
    • Conception de l’interface et de l’interactionAssurer la cohérence et la cohérence à travers différents écrans et interactions, en tenant compte des éléments de design visuel pour améliorer l’ergonomie et l’expérience utilisateur, est primordial.[6].
    • Tests d’utilisabilité et améliorationsUtiliser des méthodes de tests utilisateurs UX pour recueillir des retours d’utilisateurs et mesurer le succès des solutions de conception. Être prêt à itérer et à améliorer en fonction des feedbacks est une pratique essentielle.[6].

En résumé, un concepteur UX doit posséder une compréhension approfondie des principes de conception centrée sur l’utilisateur, des méthodes de recherche, et être équipé pour travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire grâce à une solide formation en UX design. Leur rôle est essentiel pour créer des produits qui répondent non seulement aux besoins des utilisateurs mais qui sont également agréables et efficaces à utiliser.[5][6].

Les types de questions à anticiper

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Questions sur l’expérience professionnelle

Dans la préparation de votre question entretien d’embauche pour un poste de UX designer, il est crucial de bien articuler vos expériences professionnelles. Voici quelques approches pour structurer vos réponses :

  • Projets marquants:
    • Projet de fiertéDiscutez d’un projet spécifique dont vous êtes particulièrement fier, en mettant en avant vos qualités principales. Assurez-vous de décrire votre contribution de manière précise sans exagérer votre rôle.[10].
    • Projet avec défisParlez d’un projet qui n’a pas abouti comme prévu, en soulignant votre capacité à analyser de manière critique votre travail et à apprendre de vos erreurs. Cette approche montre votre humilité et votre volonté de croissance.[10].
  • Processus de conception et méthodologie:
    • Adoption de processus de conceptionExpliquez le processus de conception que vous avez adopté pour des projets spécifiques, en détaillant pourquoi et comment vous avez choisi cette approche.[18].
    • Choix des caractéristiques graphiquesDiscutez de la manière dont vous choisissez les caractéristiques graphiques de vos créations, en mettant l’accent sur les critères et les influences derrière ces décisions.[18].
    • Méthodologie de travailExprimez votre préférence pour certaines méthodologies de travail, comme Waterfall ou Agile (Scrum, Kanban, Scrumban…), et pourquoi elles s’alignent avec votre façon de travailler.[18].
  • Collaboration et partage:
    • Préférence de taille d’équipeRévélez si vous préférez travailler au sein de grandes ou petites équipes et comment cela influence votre processus de conception.[18].
    • Partage de travail sur FigmaExpliquez comment vous partagez votre travail sur Figma, en mettant en lumière les pratiques de collaboration et de feedback que vous utilisez.[18].

En répondant à ces questions, assurez-vous de lier chaque exemple à une compétence ou qualité spécifique que cela démontre chez vous en tant que UX designer. Cela aidera les intervieweurs à comprendre non seulement ce que vous avez fait, mais aussi comment et pourquoi vous l’avez fait, reflétant ainsi votre approche de la conception UX et votre capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace.

Questions sur la méthodologie de conception

Lorsque vous abordez les questions sur votre méthodologie de conception lors d’une question entretien UX designer, il est essentiel de structurer votre réponse de manière claire et concise. Voici comment vous pourriez présenter votre processus :

  1. Recherche, Conception, et Validation :
    • RechercheDécrire comment vous identifiez les besoins des utilisateurs et les défis à relever en utilisant des techniques telles que les interviews d’utilisateurs et l’observation, une étape clé dans la recherche utilisateur UX.[20][22][23].
    • ConceptionExpliquer comment vous traduisez les besoins des utilisateurs en solutions de conception, en mettant l’accent sur votre approche centrée sur l’utilisateur. Discuter de la création de personas, de l’architecture de l’information, et du design d’interaction, tout en intégrant des wireframes UX pour visualiser ces solutions.[10][21][23].
    • Validation : Souligner l’importance des tests d’utilisabilitéet du feedback pour itérer et améliorer les designs. Mentionner comment vous utilisez les résultats des tests utilisateurs UX pour affiner vos conceptions[20][21][23].
  2. Gestion des Défis et des Attentes :
    • Équilibrage des besoins: Discuter de la façon dont vous équilibrez les besoins des utilisateurs avec les objectifs commerciaux, en soulignant votre capacité à prendre des décisions de conception informées[20].
    • Défis inattendus: Partager des exemples de défis inattendus rencontrés lors de la conception et comment vous les avez surmontés. Cela peut inclure l’adaptation à des changements de dernière minute ou la résolution de problèmes techniques[20].
    • Tendances en UX Design: Montrer votre passion et votre connaissance des tendances actuelles et futures en UX Design, comme l’accessibilité et l’utilisation au-delà de l’écran. Discuter des nouveaux outils de prototypage que vous trouvez prometteurs et comment ils s’alignent sur les tendances UX design[10].
  3. Méthodes de Recherche et de Validation :
    • Interviews d’utilisateurs: Expliquer comment vous menez des interviews d’utilisateurs pour recueillir des informations déclaratives, en mettant l’accent sur l’importance de l’écoute active, de l’évitement des biais et de la recherche utilisateur UX[22].
    • Utilisation de la recherche: Discuter de comment la recherche informe vos décisions de conception, notamment dans le choix des fonctionnalités à ajouter à votre produit et l’adoption du concept de produit minimum viable (MVP) pour valider ces décisions. L’utilisation de prototypes est essentielle dans ce processus[10].

En structurant votre réponse autour de ces points, vous démontrez non seulement votre compétence en tant que UX designer, mais aussi votre capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes de manière créative.

Questions sur la résolution de problèmes

Lorsque vous êtes confronté à des désaccords avec un développeur web concernant des améliorations de l’expérience utilisateur sur un site web, voici une approche efficace à adopter[24] :

  • Écoute active: Commencez par écouter attentivement les préoccupations du développeur. Cela montre votre respect pour leur expertise et ouvre la voie à une communication productive.
  • Présentation des données: Utilisez des données issues de la recherche utilisateur pour étayer vos propositions d’amélioration. Cela peut inclure des résultats de tests d’utilisabilité, des enquêtes ou des analyses de comportement des utilisateurs, soulignant l’importance des tests utilisateurs UX.
  • Compromis constructif : Soyez prêt à trouver un terrain d’entente. Parfois, intégrer des améliorations partielles ou explorer des solutions alternatives peut être bénéfique pour le projet et maintenir une bonne dynamique d’équipe.

Les outils technologiques, notamment les outils UX design, jouent un rôle crucial dans la réalisation de projets UX. Voici quelques-uns des outils fréquemment utilisés par les UX designers.[24] :

  • Outils de prototypage : Des logiciels comme Sketch, Adobe XD, et Figma, essentiels pour le prototypage UX, permettent de créer rapidement des maquettes et des prototypes interactifs pour tester et présenter des idées de conception.
  • Outils de recherche utilisateur : Des plateformes telles que SurveyMonkey, UsabilityHub, et UserTesting, cruciales pour les tests utilisateurs UX, offrent des moyens efficaces de recueillir des feedbacks des utilisateurs à différentes étapes du projet.
  • Analyse de données : Google Analytics et Hotjar sont des exemples d’outils précieux pour le test utilisateurs, aidant à analyser le comportement des utilisateurs sur le site, permettant ainsi d’identifier les points à améliorer.

Pour communiquer efficacement les modifications UX aux développeurs et designers, adoptez la stratégie suivante[24] :

  1. Documentation claire : Fournissez des spécifications détaillées et des wireframes pour expliquer visuellement les changements proposés.
  2. Réunions de suivi : Organisez des réunions régulières pour discuter des avancements, résoudre les problèmes et ajuster les plans selon les besoins.
  3. Utilisation de la gestion de projet : Des outils comme Jira ou Trello peuvent aider à suivre l’avancement des tâches et à s’assurer que tout le monde est au courant des dernières modifications et des responsabilités.

Votre processus de réflexion lors de la résolution de problèmes de conception doit être méthodique et centré sur l’utilisateur. Voici comment procéder.[8] :

  • Décomposition des défis : Commencez par décomposer le problème en étapes gérables, en posant des questions pour clarifier les objectifs et les contraintes.
  • Création de personas : Développez des personas d’utilisateurs basés sur des données de recherche utilisateur UX pour mieux comprendre les besoins et les motivations des utilisateurs.
  • Rédaction d’histoires d’utilisateurs : Créez des histoires d’utilisateurs pour articuler comment les différentes fonctionnalités répondront aux besoins des personas.
  • Esquisse de wireframes : Utilisez des wireframes UX pour visualiser les solutions de conception, facilitant ainsi la communication des idées et la collecte de feedbacks précoces.

Préparation d’études de cas

Pour préparer efficacement des études de cas pour un entretien en tant que UX designer, suivez cette structure idéale qui mettra en valeur votre processus de pensée professionnel et vos capacités de résolution de problèmes :

  1. Introduction :
    • Définir le problème : Commencez par expliquer le problème que vous avez abordé, le contexte dans lequel il s’est posé, et votre rôle spécifique dans le projet [26].
    • Contextualiser : Fournissez un aperçu de l’environnement du projet, y compris les objectifs de l’entreprise et les besoins des utilisateurs [26].
  2. Processus :
    • Recherche utilisateur : Détaillez comment vous avez identifié les besoins des utilisateurs à travers des interviews et des observations, et comment ces besoins ont influencé vos décisions de conception grâce à une recherche utilisateur UX approfondie.[26][27].
    • Idéation et Prototypage : Expliquez les étapes de brainstorming, de création de wireframes UX, et de prototypes, en incluant des visuels tels que des esquisses et des wireframes pour illustrer votre processus [26][27].
    • Tests et Itération : Montrez comment vous avez utilisé les tests d’utilisabilité UX pour recueillir des retours et itérer sur vos conceptions, en soulignant l’importance de cette phase pour le succès final du projet [26][27].
  3. Conclusion :
    • Présenter le produit final : Utilisez des captures d’écran, des vidéos, ou des prototypes interactifs pour montrer le résultat de votre travail [25].
    • Impacts du projet : Démontrez comment votre projet a eu un impact sur l’entreprise, par exemple en améliorant les taux de conversion, en réduisant les taux d’abandon, ou en augmentant les évaluations des utilisateurs [25].
    • Réflexions et apprentissagesPartagez ce que vous avez appris au cours du projet, montrant ainsi aux recruteurs que vous êtes en constante évolution et apprentissage.[25].

En structurant vos études de cas de cette manière, vous démontrez non seulement votre capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace, mais vous communiquez également votre processus de pensée de manière claire et rationnelle, ce que recherchent activement les recruteurs.[26] N’oubliez pas que l’histoire que vous racontez à travers vos études de cas doit être fluide et organisée, représentant le parcours que vous avez suivi pour atteindre le résultat final. Cela démontre non seulement vos compétences en design, mais ajoute également de la crédibilité à votre travail grâce à l’utilisation de visuels en support des descriptions textuelles.[27].

Présentation de votre portfolio

Lors de la préparation de votre portfolio pour un entretien en tant que UX designer, il est essentiel de se concentrer sur la présentation de qui vous êtes en tant que professionnel. Voici quelques conseils clés pour structurer efficacement votre portfolio UX design :

  • Sélection des projets :
    • Choisissez 2-3 projets pertinents qui correspondent aux spécialisations et aux exigences du poste pour lequel vous postulez.[29].
    • Assurez-vous que ces projets mettent en évidence votre stratégie de résolution de problèmes et votre approche centrée sur l’utilisateur.[30].
    • Pour chaque projet, présentez-le comme une histoire, en expliquant la logique derrière chaque étape de son développement, ainsi que les résultats obtenus.[30].
  • Préparation et présentation :
    • Pratiquez votre présentation pour garantir qu’elle soit claire et concise, en mettant en avant votre enthousiasme et votre volonté de rejoindre l’équipe.[31].
    • Soyez prèt à justifier vos décisions de conception et à montrer votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.[31].
    • Posez des questions réfléchies pour démontrer votre intérêt pour le rôle et l’entreprise, en vous basant sur la recherche préalable que vous avez effectuée sur l’entreprise et le poste[31].
  • Personnalisation et respect de la confidentialité :
    • Adaptez votre portfolio UX design au poste que vous visez, en incluant des projets pertinents et en respectant la confidentialité lors du partage des détails des projets.[34].
    • Utilisez une version simplifiée de votre portfolio lors des entretiens pour illustrer vos expériences et engager votre interlocuteur.[34].
    • Différenciez votre portfolio UX design des portfolios UI, en décrivant l’approche UX et en soulignant l’impact à travers des chiffres clés comme le nombre d’utilisateurs interviewés, les utilisateurs impactés, les évaluations d’applications, etc.[33].

En suivant ces conseils, vous serez en mesure de présenter un portfolio UX design complet et pertinent qui non seulement démontre vos compétences et votre expérience en tant que UX designer, mais qui reflète également votre personnalité et vos valeurs de manière authentique et confiante.[28][18].

Questions comportementales et situationnelles

Lors d’un entretien pour un poste de UX designer, les questions comportementales et situationnelles sont cruciales pour évaluer votre capacité à interagir avec les équipes, à gérer les défis et à contribuer à l’évolution de la discipline. Voici comment aborder ces questions :

  • Collaboration et feedback :
    • Travailler avec d’autresExpliquez comment vous collaborez avec les designers, développeurs, ou chefs de produit, en mettant l’accent sur l’importance de la communication et de l’échange d’idées pour parvenir à une solution optimale.[10].
    • Donner et recevoir des feedbacksSoyez précis sur la manière dont vous donnez des retours constructifs, en étant clair, concis et en proposant des alternatives. Cela montre votre capacité à contribuer positivement au travail d’équipe et à l’amélioration continue des projets.[35].
  • Motivation et impact commercial :
    • Pourquoi cette entreprise ?Lorsqu’on vous demande pourquoi vous souhaitez travailler pour l’entreprise, partagez ce qui vous attire spécifiquement chez eux et comment vous pouvez contribuer à leurs objectifs. Cela démontre non seulement votre intérêt mais aussi votre volonté d’apporter une valeur ajoutée.[18].
    • Mesurer l’impactDiscutez de la façon dont vous mesurez l’impact commercial de vos designs, en utilisant des indicateurs tels que les taux de conversion ou le revenu généré. Cela illustre votre compréhension des objectifs commerciaux et votre capacité à lier le design à ces objectifs.[23].
  • Vision et contribution à la discipline :
    • Collaboration stratégiquePartagez des exemples de la façon dont vous avez collaboré avec les leaders et les parties prenantes stratégiques pour influencer la vision et la direction stratégique de l’expérience utilisateur. Cela montre votre capacité à penser au-delà de la conception et à contribuer à la stratégie globale.[23].
    • Contribution à la disciplineExpliquez comment vous contribuez à l’évolution du UX Design, que ce soit à travers la rédaction d’articles sur des ux design blogs, la participation à des conférences, le mentorat, ou en partageant vos connaissances sur des ux design podcasts. Cela démontre votre engagement envers la discipline et votre désir de partager vos connaissances avec la communauté.[23].

En préparant vos réponses à ces questions, vous démontrez non seulement vos compétences techniques en tant que UX designer, mais aussi votre capacité à travailler efficacement en équipe, à communiquer de manière constructive et à contribuer à l’évolution de la discipline.

Conclusion

À travers cet article, nous avons exploré les aspects essentiels à maîtriser pour réussir un entretien en tant que UX designer, en mettant en lumière les questions clés à anticiper et les stratégies pour y répondre efficacement. De la présentation de votre expérience professionnelle et de votre méthodologie de conception à la façon de résoudre les problèmes et de préparer vos études de cas et portfolio ux design, chaque élément joue un rôle crucial pour démontrer votre aptitude et votre passion pour le design UX. Ces conseils, soigneusement élaborés, visent à vous armer des connaissances afin de vous présenter comme le candidat idéal, capable de naviguer les défis de conception avec créativité et efficacité.

En récapitulant, la clé pour impressionner lors d’un entretien UX designer réside non seulement dans l’exposition de vos compétences technologiques et créatives mais également dans votre capacité à communiquer clairement votre processus de pensée, votre collaboration avec les équipes multidisciplinaires, et votre contribution à la discipline. Ces éléments contribuent à façonner un candidat qui non seulement répond aux exigences techniques mais qui est également investi dans l’avancement et l’application du design UX dans un cadre professionnel, un atout pour tout ux designer freelance. Armé de ces insights, vous êtes maintenant mieux préparé à transformer les opportunités d’entretiens en offres d’emploi, marquant le début d’un chapitre réussi en tant que designer UX.

FAQs

Quel est le processus en quatre étapes de la démarche UX ?

Pour mener à bien un projet UX, quatre étapes clés doivent être suivies :

  1. Analyse des utilisateurs : Comprendre qui sont vos utilisateurs.
  2. Imagination des services : Penser aux services à offrir.
  3. Conception des solutions : Créer les solutions adaptées.
  4. Évaluation des orientations : Tester et évaluer les solutions proposées.

Comment peut-on exceller en tant que UX Designer ?

Pour exceller en tant que UX Designer, il est conseillé de suivre une formation supérieure dans les domaines du graphisme, du design, du multimédia, des sciences cognitives ou des sciences humaines. Les formations spécialisées en UX Design, y compris des formation ux design, ux design cours, et ux design certifications, sont proposées par les universités, les écoles de design, les écoles multimédia et les écoles web.

Quelles sont les qualités essentielles pour un bon UX ?

Un bon UX designer se distingue par plusieurs qualités importantes :

  • Capacité de synthèse : Pouvoir résumer et simplifier les informations complexes.
  • Conceptualisation : Imaginer des solutions innovantes.
  • Réflexion et analyse : Comprendre la psychologie des utilisateurs, leurs besoins et les enjeux du projet.

Comment définir l’UX Design ?

L’UX Design, ou design de l’expérience utilisateur, vise à créer des interfaces accessibles et faciles à utiliser pour divers supports. L’objectif est d’améliorer l’expérience globale de l’utilisateur en rendant l’interaction avec le produit ou service aussi intuitive et agréable que possible, tout en évitant les dark patterns pour maintenir une éthique de conception.

Références

[1] – https://blog.octo.com/entretien-utilisateur-1-2
[2] – https://stephaniewalter.design/fr/blog/le-guide-expert-pour-reussir-ses-entretiens-utilisateurs/
[3] – https://blocnotes.iergo.fr/se-former-ux/realiser-des-entretiens-avec-les-utilisateurs/
[4] – https://medium.com/@IsKalonji/introduction-%C3%A0-linterview-utilisateur-en-ux-design-6e6db24f4f67
[5] – https://www.toptal.com/designers/ux/interview-questions
[6] – https://www.quora.com/What-questions-should-a-UX-designer-ask
[7] – https://startupsventurecapital.com/ux-interview-ultimate-list-of-questions-d33e46b787aa
[8] – https://www.coursera.org/articles/ux-designer-interview-questions-and-answers
[9] – https://careerfoundry.com/en/blog/ux-design/make-sure-you-can-answer-these-11-ux-design-interview-questions/
[10] – https://urbanlinker.com/blog/227
[11] – https://www.leparisien.fr/etudiant/orientation/guide-metiers/metier-ux-designer/
[12] – https://mailchimp.com/fr/resources/what-is-a-ux-designer/
[13] – https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/fiche-metier/concepteur-dexperience-utilisateur/
[14] – https://capian.co/fr/blogue/quest-ce-qui-fait-les-bons-designers-ux
[15] – https://www.cegos.fr/ressources/mag/fiches-metiers/les-metiers-du-digital/les-metiers-du-digital-lux-designer
[16] – https://www.hellowork.com/fr-fr/metiers/designer-ux.html
[17] – https://www.digitalschool.paris/guides/ux-ui-design/metier/
[18] – https://www.usabilis.com/12-reponses-ux-design-pour-votre-entretien-d-embauche/
[19] – https://insightglobal.com/blog/ux-designer-interview-questions/
[20] – https://www.linkedin.com/pulse/5-must-asked-ux-design-job-interview-questions-how-answer-tarek-ahmed
[21] – https://fr.indeed.com/recrutement/questions-entretien-dembauche/ux-designer
[22] – https://blog-ux.com/10-questions-pour-recruter-un-ux-ui-designer/
[23] – https://fr.linkedin.com/pulse/questions-dentretien-uxdesigner-tiphanie-rohn
[24] – https://www.glassdoor.fr/Entretien/ux-designer-questions-entretien-d-embauche-SRCH_KO0,11.htm
[25] – https://www.interaction-design.org/literature/article/how-to-write-the-perfect-conclusion-to-your-ux-case-study
[26] – https://academy.lotincorp.biz/comment-creer-la-structure-parfaite-pour-une-etude-de-cas-ux/
[27] – https://academy.lotincorp.biz/comment-rediger-le-corps-de-texte-ou-processus-de-votre-etude-de-cas/
[28] – https://medium.com/@melanyv1/how-to-tackle-your-next-ux-ui-interview-design-challenge-included-8007ebd16f2
[29] – https://kiarabowen.medium.com/ux-interviews-the-portfolio-review-afcef6617579
[30] – https://fr.linkedin.com/advice/3/how-can-you-showcase-your-user-flow-portfolio-interview-zpsue?lang=fr
[31] – https://xfmay.medium.com/portfolio-presentation-tips-for-mid-senior-level-ux-designers-7b5e4ce10cd6
[32] – https://graphiste.com/blog/ux-designer-reussir-entretien/
[33] – https://www.lelaptop.com/7-astuces-pour-un-bon-portfolio-en-ux-design/
[34] – https://www.pulse.mg/2021/12/20/ux-ui-designer-comment-valoriser-votre-travail-sur-un-portfolio/
[35] – https://bootcamp.uxdesign.cc/dos-and-dont-s-when-giving-design-feedback-eabf60827172

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