Comment rédiger une lettre de recommandation ( modèles gratuits + conseils de rédaction)?

Une lettre de recommandation est un document qui permet de valoriser les qualités d’un candidat à un poste. Elle est généralement rédigée par un ancien employeur, un professeur ou un mentor.

Dans cet article nous allons vous donner des exemples de modèles de lettres de motivations ainsi que des conseils de rédaction et bien évidement les erreurs à éviter.

Modèles de lettres de recommandation

– Modèle 1

Monsieur le Directeur,

Je soussigné(e), [nom], certifie que [nom de l’étudiant] a étudié [sujet] sous ma direction à l’université [nom de l’université] durant l’année [année].

[Nom de l’étudiant] a montré un grand intérêt pour le sujet et a travaillé dur tout au long de l’année. Je crois qu’il/elle a les qualités nécessaires pour réussir dans ce domaine.

Je vous recommande vivement [nom de l’étudiant] pour poursuivre ses études en [sujet].

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Signature]

[Nom]

– Modèle 2

Madame, Monsieur,

Je tiens à vous recommander chaleureusement mon amie/collègue/connaissance [NOM], que j’ai eu le plaisir de côtoyer pendant [DURÉE].

[NOM] est une personne extrêmement compétente et motivée, toujours prête à aider les autres. Elle a su se montrer très efficace dans les différents projets sur lesquels nous avons travaillé ensemble. Elle a également un excellent relationnel, ce qui lui a permis de nouer de solides relations avec nos différents partenaires.

Je suis convaincue que [NOM] saura faire preuve des mêmes qualités dans toute autre entreprise ou organisation. C’est pourquoi je ne peux que vous encouragez vivement à lui donner sa chance.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs.

[SIGNATURE]

– Modèle 3

Cher Monsieur,

Je suis heureux de vous recommander mon ami Jean Dupont pour le poste de directeur des ventes chez votre entreprise.

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Jean est un excellent commercial et un manager talentueux. Ses qualités ont été démontrées lorsqu’il était à la tête de notre équipe de vente. Sous sa houlette, nous avons doublé notre chiffre d’affaires en un an.

 Jean est une personne motivée et ambitieuse. Je suis sûr qu’il sera un atout pour votre entreprise. Je ne peux que vous recommander de l’engager sans tarder.

Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

Pierre Dupont

– Modèle 4

« Je soussigné(e) M./Mme ___________ certifie que M./Mme ___________ a travaillé pour moi en qualité de ___________ pendant la période allant du ___________ au ___________.

Durant cette période, M./Mme ___________ a montré un excellent niveau de professionnalisme et de compétence, ce qui m’a permis de bénéficier d’une prestation de qualité. Je n’hésiterais donc pas à faire à nouveau appel à ses services et je le/la recommande vivement à toute personne qui recherche un(e) ___________ qualifié(e).

Fait à ___________, le ___________

Signature : ___________ »

– Modèle 5

Madame, Monsieur,

Je vous recommande chaleureusement Monsieur XXXXXXXX pour un poste au sein de votre entreprise. J’ai eu l’occasion de travailler avec Monsieur XXXXXXXX à plusieurs reprises et je peux attester de ses grandes qualités professionnelles.

Monsieur XXXXXXXX est un excellent professionnel, très compétent dans son domaine. Il est également très motivé et a toujours le souci de bien faire les choses. De plus, c’est une personne très agréable avec qui il est facile de travailler.

Je suis convaincu que Monsieur XXXXXXXX saura parfaitement s’adapter à votre entreprise et qu’il sera un collaborateur précieux. Je ne peux que vous recommander de lui donner sa chance.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[SIGNATURE]

Conseils pour rédiger une lettre de recommandation

Commencez par identifier le but de la lettre. Voulez-vous recommander un candidat pour un emploi ou une bourse d’études? En fonction de votre objectif, votre lettre devrait mettre l’accent sur les compétences et les qualités qui conviennent le mieux au poste ou au programme visé.

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Prenez le temps de bien connaître le candidat. Si vous avez déjà travaillé avec lui ou si vous le connaissez bien, vous serez en mesure de mieux cibler les points forts de sa candidature. Si vous ne le connaissez pas bien, prenez le temps de l’interviewer pour en savoir plus sur ses objectifs, ses compétences et ses réalisations.

Faites attention à votre langage. Évitez les termes vagues et les superlatifs. Privilégiez plutôt des phrases concrètes et précises pour décrire les compétences et les qualités du candidat.

Évitez les informations qui ne sont pas pertinents. Inutile de mentionner des détails personnels qui ne seront pas pertinents pour le poste ou le programme visé.

Faites preuve de concision. Une lettre de recommandation efficace doit être concise et aller droit au but. Elle ne doit pas dépasser une page.

Assurez-vous que votre lettre est bien écrite. Prenez le temps de la relire avant de la signer. Vous pouvez également demander à une autre personne de la relire pour vous assurer qu’elle est claire et concise.

Une lettre de recommandation efficace est un outil précieux pour les candidats à un emploi ou à une bourse d’études. Elle doit cibler les compétences et les qualités les plus pertinentes pour le poste ou le programme visé, et elle doit être écrite de manière claire et concise.

Quels éléments doit inclure une lettre de recommandation ?

Voici quelques éléments que doit inclure une lettre de recommandation :

1. Les coordonnées de la personne qui la rédige

2. Votre nom et vos coordonnées

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3. La date

4. La relation entre vous et la personne qui vous recommande

5. Une description de vos qualités et de votre expérience

6. Des exemples concrets de vos réalisations

7. La raison pour laquelle vous demandez une lettre de recommandation

8. La conclusion et les coordonnées de la personne à contacter

Quelles sont les erreurs à éviter ?

Voici quelques erreurs à éviter lors de la rédaction d’une lettre de recommandation :

1. Ne pas faire de recherche sur l’entreprise ou l’école

Avant de rédiger une lettre de recommandation, il est important de prendre le temps de bien vous renseigner sur l’entreprise ou l’école. Vous devez savoir à qui vous vous adressez et quel type de candidat ils recherchent.

2. Ne pas personnaliser la lettre

Une lettre de recommandation doit être personnalisée. Elle doit être écrite en fonction de l’entreprise ou de l’école et du poste pour lequel vous postulez. Ne réutilisez pas la même lettre pour plusieurs candidatures.

3. Ne pas mettre en avant les qualités du candidat

Une lettre de recommandation doit mettre en avant les qualités du candidat. C’est l’occasion de montrer ce que vous avez accompli et ce que vous êtes capable de faire.

4. Ne pas faire de fautes d’orthographe

Une lettre de recommandation doit être impeccable. Assurez-vous de ne pas faire de fautes d’orthographe ou de grammaire.

5. Ne pas respecter les délais

Les délais doivent être respectés. N’envoyez pas votre lettre de recommandation à la dernière minute. Assurez-vous de laisser suffisamment de temps à votre recommandeur pour la rédiger.

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